Vsi primeri uporabeUC9 . Kadrovski procesi in delo z vozniki

    Primer uporabe 9

    Uvajanje voznikov v velikem obsegu

    Veliko logistično podjetje vsako leto zaposli več deset voznikov. Za nedoločen čas, začasno ali prek agencij. Vsak voznik mora biti pred prvo vožnjo pravilno preverjen, ob popolni skladnosti z GDPR.

    Brez rešitve Trusted Carrier

    Kako ta scenarij poteka danes.

    • Papirne kopije osebnih dokumentov in dovoljenj prispejo po e-pošti; kadrovska služba jih mora vizualno preveriti in shraniti, kar pogosto za več dni zadrži odpremo.

    • Ponovna preverjanja, na primer šestmesečno preverjanje vozniškega dovoljenja, je enostavno pozabiti, zato na cesto pridejo vozniki, ki ne izpolnjujejo pogojev.

    • Občutljivi osebni podatki ostajajo v poštnih predalih in mapah. GDPR tveganje, ki samo čaka, da se zgodi.

    S platformo Trusted Carrier

    En preveritveni gradnik, trije koraki.

    Novega voznika uvedite v nekaj urah. Preverjen osebni dokument, vozniško dovoljenje, ADR. Voznik pa ohrani nadzor nad svojimi podatki.

    Korak 01

    Sprožilec

    Kadrovska služba pošlje eno povabilo prek WhatsAppa, SMS-a ali e-pošte. Že registrirani vozniki odobrijo dostop z enim klikom; novi vozniki se sami vključijo prek telefona. Osebni dokument in vozniško dovoljenje sta preverjena prek Trusted Carrier.

    Korak 02

    Preverimo pri viru

    ADR, dovoljenja za viličarja in druga potrdila se lahko dodajo v isti profil, z razredi in veljavnostmi, vidnimi na prvi pogled.

    Korak 03

    Rezultat

    Podatki voznika ostanejo pod njegovim nadzorom. Sam izbere, kateri delodajalec lahko vidi katere podatke, in profil odnese s seboj, ko zamenja službo.

    Prikaz podpisa

    Kako je preverjeni zapis prikazan za vlogo prevoznik.

    TC prepustnicaV živo

    Janusz Kowalski

    CE · ADR 7 · TC.DR.PL.7741

    Vhod · 00:43

    Voznik preverjen neposredno pri viru.

    • IdentitetaUjemanje BundID
    • Dovoljenje CERegister voznikov · veljavno do 2029
    • ADR 7IHK · veljavno do 2027
    • DelodajalecMeyer Logistik

    Tri največje prednosti

    Kaj se spremeni z dnem uvedbe.

    1. 01

      Čas do zaposlitve se močno skrajša

      Dnevi administracije postanejo ure. Ključno, ko voznikov primanjkuje.

    2. 02

      Višja kakovost podatkov in večja varnost

      Vsak dokument je preverjen pri viru; brez nejasnih skenov in brez spregledanih potekov.

    3. 03

      GDPR po zasnovi

      Vozniki so lastniki svojih podatkov, delodajalci vidijo samo tisto, kar potrebujejo. In to lahko dokažejo revizorjem.

    Preverjeno enkrat. Zaupanja vredno povsod.

    Oglejte si, kako to deluje za vašo vlogo.