Todos os casos de usoUC9 . Recursos Humanos e operacións de condutores

    Caso de uso 9

    Incorporación de condutores a escala

    Unha grande empresa loxística contrata ducias de condutores ao ano. Fixos, temporais ou a través de axencias. Cada condutor debe estar debidamente verificado antes da primeira viaxe, con cumprimento íntegro do GDPR.

    Sen Trusted Carrier

    Así funciona hoxe este escenario.

    • As copias en papel de documentos de identidade e permisos chegan por correo electrónico; Recursos Humanos debe verificalas visualmente e almacenalas, a miúdo atrasando as saídas varios días.

    • As recomprobacións, por exemplo a revisión semestral do permiso, son fáciles de esquecer, polo que condutores non aptos acaban na estrada.

    • Os datos persoais sensibles quedan en caixas de correo e cartafoles. Un risco latente de responsabilidade baixo o GDPR.

    Con Trusted Carrier

    Unha única base de verificación, tres pasos.

    Dea de alta un novo condutor en horas. Identidade, permiso de conducir e ADR verificados. Co condutor ao control dos seus datos.

    Paso 01

    Disparador

    Recursos Humanos envía unha única invitación por WhatsApp, SMS ou correo electrónico. Os condutores xa rexistrados conceden acceso cun clic; os novos condutores autorrexístranse dende o móbil. A identidade e o permiso verifícanse a través de Trusted Carrier.

    Paso 02

    Verificamos na fonte

    ADR, carretilla elevadora e outros certificados poden engadirse ao mesmo perfil, con clases e vixencias visibles dunha ollada.

    Paso 03

    Resultado

    Os datos do condutor permanecen baixo o seu control. El escolle que empregador pode ver que información e leva o seu perfil consigo cando cambia de traballo.

    Vista da sinatura

    Como se presenta o rexistro verificado para o rol transportista.

    Pase TCActivo

    Janusz Kowalski

    CE · ADR 7 · TC.DR.PL.7741

    Porta · 00:43

    Condutor verificado na fonte.

    • IdentidadeCoincidencia BundID
    • Licenza CERexistro de condutores · válida ata 2029
    • ADR 7IHK · vixente ata 2027
    • EmpregadorMeyer Logistik

    As tres principais vantaxes

    Que cambia desde o primeiro día en produción.

    1. 01

      O tempo ata a contratación redúcese drasticamente

      Días de administración convértense en horas. Crítico cando faltan condutores.

    2. 02

      Maior calidade de datos e seguridade

      Cada documento verifícase na fonte; sen escaneos borrosos nin caducidades esquecidas.

    3. 03

      GDPR por deseño

      Os condutores son donos dos seus datos, os empregadores ven só o que precisan. E poden demostralo aos auditores.

    Verificado unha vez. Recoñecido en todo o mundo.

    Vexa como encaixa isto no seu rol.