Wszystkie przypadki użyciaUC9 . HR i obsługa kierowców

    Przypadek użycia 9

    Onboarding kierowców na dużą skalę

    Duża firma logistyczna zatrudnia dziesiątki kierowców rocznie. Na stałe, tymczasowo albo przez agencje pracy. Każdy kierowca musi zostać prawidłowo zweryfikowany przed pierwszą trasą, z pełną zgodnością z RODO.

    Bez Trusted Carrier

    Jak ten scenariusz przebiega dziś.

    • Papierowe kopie dokumentów tożsamości i praw jazdy przychodzą e-mailem. HR musi je wizualnie zweryfikować i przechowywać, co często opóźnia dyspozycję o kilka dni.

    • Ponowne kontrole, na przykład kontrola prawa jazdy co 6 miesięcy, łatwo przeoczyć, przez co na drogę trafiają kierowcy niespełniający wymogów bezpieczeństwa.

    • Wrażliwe dane osobowe leżą w skrzynkach odbiorczych i folderach. To gotowe ryzyko naruszenia RODO.

    Z Trusted Carrier

    Jeden mechanizm weryfikacji, trzy kroki.

    Wprowadź nowego kierowcę w kilka godzin. Zweryfikowany dokument tożsamości, prawo jazdy, ADR. Kierowca zachowuje kontrolę nad swoimi danymi.

    Krok 01

    Zdarzenie inicjujące

    HR wysyła jedno zaproszenie przez WhatsApp, SMS lub e-mail. Kierowcy już zarejestrowani udzielają dostępu jednym kliknięciem, a nowi przechodzą samoobsługowy onboarding przez telefon. Dokument tożsamości i prawo jazdy są weryfikowane przez Trusted Carrier.

    Krok 02

    Weryfikujemy u źródła

    ADR, uprawnienia na wózki widłowe i inne certyfikaty można dodać do tego samego profilu, z klasami i terminami ważności widocznymi od razu.

    Krok 03

    Wynik

    Dane kierowcy pozostają pod kontrolą kierowcy. To on wybiera, który pracodawca widzi jakie informacje, i zabiera profil ze sobą przy zmianie pracy.

    Widok potwierdzenia

    Jak przewoźnik otrzymuje zweryfikowany rekord.

    Przepustka TCNa żywo

    Janusz Kowalski

    CE · ADR 7 · TC.DR.PL.7741

    Brama · 00:43

    Kierowca zweryfikowany u źródła.

    • TożsamośćZgodność BundID
    • Prawo jazdy CERejestr kierowców · ważne do 2029 r.
    • ADR 7IHK · ważne do 2027 r.
    • PracodawcaMeyer Logistik

    Trzy najważniejsze korzyści

    Co zmienia się w dniu uruchomienia.

    1. 01

      Czas zatrudnienia radykalnie się skraca

      Dni administracji zmieniają się w godziny. To kluczowe, gdy brakuje kierowców.

    2. 02

      Wyższa jakość danych i bezpieczeństwo

      Każdy dokument jest weryfikowany u źródła. Bez nieczytelnych skanów i przeoczonych dat ważności.

    3. 03

      RODO by design

      Kierowcy są właścicielami swoich danych, a pracodawcy widzą tylko to, czego potrzebują. I mogą to udowodnić audytorom.

    Zweryfikowane raz. Uznawane wszędzie.

    Zobacz, jak to działa w Państwa roli.