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    Use Case 9

    Fahrer-Onboarding im großen Maßstab

    Ein großes Logistikunternehmen stellt jedes Jahr Dutzende Fahrer ein. Festangestellt, befristet oder über Agenturen. Jeder Fahrer muss vor der ersten Fahrt ordnungsgemäß verifiziert werden, vollständig DSGVO-konform.

    Ohne Trusted Carrier

    So läuft dieses Szenario heute.

    • Papierkopien von Ausweisen und Fahrerlaubnissen kommen per E-Mail. HR muss sie visuell prüfen und speichern, was die Disposition oft tagelang aufhält.

    • Nachprüfungen, etwa die halbjährliche Führerscheinkontrolle, werden leicht vergessen. So gelangen unsichere Fahrer auf die Straße.

    • Sensible personenbezogene Daten liegen in Postfächern und Ordnern. Ein DSGVO-Risiko, das nur auf den Vorfall wartet.

    Mit Trusted Carrier

    Ein Verifizierungsbaustein, drei Schritte.

    Onboarden Sie einen neuen Fahrer in wenigen Stunden. Verifizierter Ausweis, Fahrerlaubnis, ADR. Mit dem Fahrer als Herr über seine Daten.

    Schritt 01

    Auslöser

    HR sendet eine einzige Einladung per WhatsApp, SMS oder E-Mail. Bereits registrierte Fahrer geben den Zugriff mit einem Klick frei. Neue Fahrer onboarden sich selbst per Smartphone. Ausweis und Fahrerlaubnis werden über Trusted Carrier verifiziert.

    Schritt 02

    Wir prüfen an der Quelle

    ADR, Staplerschein und weitere Nachweise können demselben Profil hinzugefügt werden, mit Klassen und Gültigkeiten auf einen Blick.

    Schritt 03

    Ergebnis

    Fahrerdaten bleiben unter Kontrolle des Fahrers. Er entscheidet, welcher Arbeitgeber was sehen darf, und nimmt sein Profil beim Jobwechsel mit.

    Signaturansicht

    So liegt der verifizierte Datensatz für frachtführer vor.

    TC-PassLive

    Janusz Kowalski

    CE · ADR 7 · TC.DR.PL.7741

    Tor · 00:43

    Fahrer an der Quelle verifiziert.

    • IdentitätBundID-Abgleich
    • Führerschein CEFahrerregister · gültig bis 2029
    • ADR 7IHK · gültig bis 2027
    • ArbeitgeberMeyer Logistik

    Die drei größten Vorteile

    Was sich ändert, sobald dies live geht.

    1. 01

      Time-to-Hire bricht ein

      Aus Tagen Verwaltung werden Stunden. Entscheidend, wenn Fahrer knapp sind.

    2. 02

      Höhere Datenqualität und Sicherheit

      Jedes Dokument wird an der Quelle verifiziert. Keine unscharfen Scans, keine übersehenen Ablaufdaten.

    3. 03

      DSGVO by Design

      Fahrer besitzen ihre Daten, Arbeitgeber sehen nur, was sie benötigen. Und können es gegenüber Auditoren nachweisen.

    Einmal verifiziert. Überall vertrauenswürdig.

    Sehen Sie, wie das für Ihre Rolle ankommt.