Todos los casos de usoUC9 . RR. HH. y operativa de conductores

    Caso de uso 9

    Onboarding de conductores a escala

    Una gran empresa logística contrata decenas de conductores al año. Fijos, temporales o a través de agencias. Cada conductor debe estar correctamente verificado antes del primer viaje, con pleno cumplimiento del GDPR.

    Sin Trusted Carrier

    Cómo se gestiona hoy este escenario.

    • Las copias en papel de documentos de identidad y permisos llegan por email; RR. HH. debe verificarlas visualmente y almacenarlas, a menudo retrasando la expedición durante días.

    • Las recomprobaciones (por ejemplo, la revisión semestral del permiso) son fáciles de olvidar, por lo que conductores no aptos acaban en la carretera.

    • Datos personales sensibles quedan en buzones y carpetas. Una responsabilidad GDPR esperando a producirse.

    Con Trusted Carrier

    Un único mecanismo de verificación, tres pasos.

    Incorpore a un nuevo conductor en horas. ID, permiso, ADR verificados. Con el conductor al mando de sus datos.

    Paso 01

    Activador

    RR. HH. envía una única invitación por WhatsApp, SMS o email. Los conductores ya registrados conceden acceso en un clic; los nuevos se autoinscriben desde el teléfono. Identidad y permiso verificados a través de Trusted Carrier.

    Paso 02

    Verificamos en origen

    ADR, carretilla elevadora y otros certificados pueden añadirse al mismo perfil, con clases y vigencias visibles de un vistazo.

    Paso 03

    Resultado

    Los datos del conductor permanecen bajo su control. Elige qué empleador puede ver qué, y se lleva su perfil cuando cambia de trabajo.

    Vista de la firma

    Cómo queda el registro verificado para transportista.

    Pase TCActivo

    Janusz Kowalski

    CE · ADR 7 · TC.DR.PL.7741

    Acceso · 00:43

    Conductor verificado en origen.

    • IdentidadCoincidencia BundID
    • Permiso CERegistro de conductores · válido hasta 2029
    • ADR 7IHK · válido hasta 2027
    • EmpleadorMeyer Logistik

    Tres ventajas principales

    Qué cambia el día en que se pone en marcha.

    1. 01

      El tiempo hasta la contratación se desploma

      Días de administración se convierten en horas. Crítico cuando faltan conductores.

    2. 02

      Mayor calidad de datos y seguridad

      Cada documento se verifica en origen; sin escaneos borrosos, sin vencimientos pasados por alto.

    3. 03

      GDPR desde el diseño

      Los conductores son dueños de sus datos, los empleadores ven solo lo que necesitan. Y pueden demostrarlo ante auditores.

    Verificado una vez. Reconocido en todo el mundo.

    Vea cómo se aplica a su rol.