Alle use casesUC9 . HR en chauffeursoperatie

    Use case 9

    Chauffeurs op schaal onboarden

    Een groot logistiek bedrijf neemt jaarlijks tientallen chauffeurs aan. Vast, tijdelijk of via uitzendbureaus. Elke chauffeur moet vóór de eerste rit correct zijn geverifieerd, volledig conform de AVG.

    Zonder Trusted Carrier

    Hoe dit scenario vandaag verloopt.

    • Papieren kopieën van ID's en rijbewijzen komen per e-mail binnen; HR moet ze visueel controleren en opslaan, waardoor de planning vaak dagen vertraging oploopt.

    • Hercontroles, zoals de halfjaarlijkse rijbewijscontrole, worden gemakkelijk vergeten, waardoor onveilige chauffeurs toch de weg op gaan.

    • Gevoelige persoonsgegevens blijven in inboxen en mappen staan. Een AVG-risico dat wacht tot het misgaat.

    Met Trusted Carrier

    Eén verificatiebouwsteen, drie stappen.

    Onboard een nieuwe chauffeur in uren. Geverifieerd ID, rijbewijs en ADR. Met de chauffeur aan het stuur van de eigen data.

    Stap 01

    Aanleiding

    HR stuurt één uitnodiging via WhatsApp, sms of e-mail. Chauffeurs die al geregistreerd zijn, geven met één klik toegang; nieuwe chauffeurs onboarden zichzelf via hun telefoon. ID en rijbewijs worden via Trusted Carrier geverifieerd.

    Stap 02

    Wij verifiëren aan de bron

    ADR, heftruckcertificaten en andere certificaten kunnen aan hetzelfde profiel worden toegevoegd, met klassen en geldigheid in één oogopslag zichtbaar.

    Stap 03

    Resultaat

    Chauffeursdata blijft onder controle van de chauffeur. Zij bepalen welke werkgever wat mag zien en nemen hun profiel mee als zij van baan wisselen.

    Ondertekeningsweergave

    Hoe de geverifieerde vastlegging bij de vervoerder terechtkomt.

    TC-pasLive

    Janusz Kowalski

    CE · ADR 7 · TC.DR.PL.7741

    Poort · 00:43

    Chauffeur bij de bron geverifieerd.

    • IdentiteitBundID-match
    • Rijbewijs CEChauffeursregister · geldig tot 2029
    • ADR 7IHK · geldig tot 2027
    • WerkgeverMeyer Logistik

    Drie grootste voordelen

    Wat er verandert zodra dit live gaat.

    1. 01

      Time-to-hire daalt drastisch

      Dagen administratie worden uren. Cruciaal wanneer chauffeurs schaars zijn.

    2. 02

      Hogere datakwaliteit en veiligheid

      Elk document wordt aan de bron geverifieerd; geen onscherpe scans, geen gemiste vervaldatum.

    3. 03

      AVG by design

      Chauffeurs beheren hun eigen data, werkgevers zien alleen wat zij nodig hebben. En kunnen dat aantonen aan auditors.

    Eén keer geverifieerd. Overal erkend.

    Ontdek wat dit voor uw rol betekent.